人文为本源——精进发展刚柔并济

　　人力资源是公司宝贵的资源。人是公司中活跃、具跳跃性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力资源管理的成功。人力资源通过配置、培训、激励和发展等环节可以转化为人力资本，它和货币资本、物资资本一样是公司核心的竞争力。通过近三十年的发展，公司形成了“人文为本、精进发展刚柔并济”的人力资源管理核心价值观，以“德、能、勤、绩”为人才评价的基本原则，建立了科学完善的人力资源“选、育、用、留”的政策与流程。

　　薪酬福利策略

　　薪酬：公司注重员工的付出，通过搭建有竞争力的薪酬体系、有效的激励机制与绩效考核制度，让员工与企业一起分享成功的果实与喜悦。

　　培训：公司为员工提供众多的培训机会，针对不同类别、不同层级的员工，积极组织各类有针对性的培训，打造不同类别的培养项目，提升员工技能与综合素质，让员工得到全方位发展。

　　福利：我们致力营造和谐的企业氛围与工作环境，关怀每一位员工的工作生活。公司通过一系列福利政策、免费享受体育设施以及形式多样的团队活动，让员工在工作与生活之间保持平衡。